L’activité de transport léger de marchandises se définit par toutes les activités de transport routier public de marchandises pour compte d’autrui. Plus précisément, les opérations de transports dits “légers” se font au moyen de véhicules motorisés dont le poids maximal autorisé n’excède pas 3,5 tonnes.
Face au nombre croissant de e-commerce et aux offres de livraisons 24h/24, le secteur de la livraison est en plein essor. Pour autant, la pénurie de conducteurs routiers est toujours présente en France. Cela s’explique d’une part du fait de certaines conditions de travail et d’autre part de l’évolution de la société en ce qui concerne le cadre de vie souhaité par les travailleurs. S’ajoute à cela une certaine méconnaissance du secteur qui peut refroidir les candidats.
Il n’est donc pas toujours évident pour les recruteurs du secteur de trouver du personnel qui soit à la fois professionnellement formé mais également fiable et motivé.
Diffusez largement votre offre d’emploi
Pour étendre sa recherche de transporteur de marchandises à Strasbourg, il est vivement recommandé de poster son offre sur un maximum de sites spécialisés dans l’emploi. Outre les sites de recrutement généralistes, il existe de nombreux sites spécialisés dans les transports et la logistique pour poster son annonce.
Visez ensuite les réseaux sociaux ! Vous pouvez rejoindre des groupes de professionnels sur Facebook pour partager votre offre d’emploi. Ciblez les groupes Facebook des conducteurs de la ville de Strasbourg pour plus d’impact. Diffuser votre annonce sur les réseaux sociaux est également une façon de montrer que votre société est à la page et qu’elle est à l’aise avec les outils numériques.
Les réseaux professionnels comme Linkedin sont également intéressants. Enfin, si vous avez un site internet, il est également avantageux de créer une rubrique Emplois pour diffuser vos annonces.
Faites appel à un cabinet spécialisé
En cas de difficulté avérée, il est parfois nécessaire de faire appel à des professionnels de l’emploi spécialisés dans les transports. En faisant appel à un cabinet spécialisé, vous aurez accès à un large catalogue de profils adéquats. Cette solution est à la fois un gain de temps et la sécurité de vous voir proposés des candidats adaptés à vos objectifs et aux valeurs de votre entreprise de transports.
Valoriser l’image de marque de votre l’entreprise de transports
En tant que société de transport de marchandises à Strasbourg, vous ne devez pas laisser de côté votre communication digitale. Quand bien même votre activité est florissante, il est souhaitable de travailler votre image de marque pour attirer vos futurs collaborateurs. Une présentation soignée et une description claire de vos activités sont de véritables atouts. Il en va de même pour votre site internet, il est très important de présenter distinctement vos activités et de mettre en avant votre localité pour parvenir à toucher vos cibles à Strasbourg.
Rédigez une offre d’emploi claire et transparente
Les candidats à la recherche d’un emploi à Strasbourg en tant que conducteur de véhicules légers favorisent toujours une offre d’emploi qui ne laisse pas présager de doutes quant aux missions et au cadre de travail. Le secteur des transports englobe de nombreux métiers et une confusion est vite arrivée.
Il est donc indispensable que votre annonce comporte précisément les détails du poste et le cadre d’emploi concerné. Pour cela, déterminez de façon précise le poste à pourvoir. Pensez à écrire votre annonce en fonction des réalités actuelles : il faut que l’offre suive la demande pour remporter du succès.
Mettez en avant les avantages à travailler dans votre entreprise et détaillez précisément la méthode de recrutement.
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